提醒|你的应届生身份值一套房几百万，请好好珍藏！
最近正值2021届校招的提前批招募的时间，这个机会正好也接触了很多2021届的学生。
同学们都普遍存在同一个问题：
对校招了解程度很差，不重视和运用自己应届毕业生的身份
昨天我们在校园宣讲活动中，和同学们谈及毕业时找工作的话题时，很多同学纷纷表示明年准备简历参加学校双选会就是了。
相信很多同学都是这样想的，毕业找工作就是了，这有什么不对呢？
简单说，毕业找工作逻辑是对的。那应届毕业生和其他非应届生找工作的优势是什么。
check 自己是不是应届毕业生？
即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。（大三或者大四）
拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过择业期2年的则为往届生）。
高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
那到底应届毕业生有多重要？有哪些优势？
不得不承认应届毕业生找工作是时比往届或者其他社会人士找工作优势多的多。
应届毕业生的身份一生只有一次，这一次身份用好了可能就是你和同龄人拉开差距的分水岭。
找工作优势
- 应届生企业的"亲生儿子"招聘要求量身定做
- 秋季招聘持续时间长6月——11月（高峰期金九银十）
- 对应届生要求比社招低，强调基础和培养潜力（忽略经验）
- 薪水高（相同的能力应届毕业生待遇要高于社招）
- 岗位数量多（很多企业把第二年的岗位指标50%都投放在校招上）
- 有实力的企业校招只招应届毕业生
应届毕业生的可塑性强，非常受企业的青睐。如果是一个社会的人，企业更愿意招聘大学生。多国企和大企业都是招应届毕业生。
应届生易培养，现在目前很大企业的关键岗位的都是企业内部培养的。
- 心理优势
应届毕业生因为刚毕业或者即将毕业，刚步入社会。自我期望值不会特别高，容易满足，初生牛犊不怕虎敢冲敢闯。
应届生身份的附加值，全是前途和”钱“途
考试资格
大家应该了解，国考，省考等体制内的招聘考试，很多职位都是只有应届毕业生考试的。
我知道公务员考试有多难，加一个限制条件就有多少人背挡在了外面，就会少多少个竞争对手。这就和高考提高一分干掉千人的一样，多一个限制条件干掉千人。
户口落户
很多人想落户一个城市有多难，要么是各种积分制，各种条件限制，要达到时间长难度高，要么就是有钱买房，
落户到一个城市，最易的落户群体就是应届毕业生了。
像北京，上海，深圳等一线城市，成都等新一线城市为了吸引人才直接打出”应届生直接落户“的政策。
应届毕业生为什么一定要重视校招？
- 职业起点更高
校招的企业大多都是有实力的大公司。 大公司的好处很多比如除培养体系完善，晋升机制明确最主要是的进入大公司后为自己的简历增加了信任背书。就如薛兆丰说的一样：”我们一辈子都在为自己的简历打工。“
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最容易和同学拉开差距的方式
大家都知道人取得成功中的一个关键因素是眼界和思维。进入有实力的大企业恰恰就给普通人提供了不同的眼界，扩宽了思维。
应届生如何把握这个机会？
- 时间节奏要把握准
越大的公司，招聘的时间节点越精确。如阿里，腾讯时间精确到年月日。
比如2021年毕业的学生， 现在应该要参加6月已经启动的秋招了。（注意校园大型双选会的时候已经是高峰期了)
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夯实基础，针对性准备
比如互联网行业针对性准备的小技巧是大量刷题，滚瓜烂熟就差不多了。
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强化面试技巧和心态
一般企业有多轮面试，一般是笔试，群面压力性面试，无领导小组面试等等多种方式。
一定要多练习，才会得心应手。（很奇怪的现象公务员面试参考者肯定会花很多钱去培训面试，但是在这样面试大家都不会可以准备了）
应届毕业生身份一生只有一次，它是进入大厂最好的保障。
